Beschreibung
Gute Führungskräfte initialisieren und begleiten Veränderungen. Ihr Verhalten prägt die Kultur
ihrer Organisation. In ihrer Vorbildfunktion geben sie Impulse für das Verhalten ihrer Mitarbeiter/innen.
Eine integre Führungspersönlichkeit
• tut, was sie sagt,
• bindet Mitarbeiter/innen konsequent in die Organisationsgestaltung ein
• und schafft so ein Klima der Kreativität und Produktivität in der globalisierten Welt der Arbeit.
Wie das gelingen kann, erfahren Sie in unserem PDF “Leadership sinnzentriert” zum gleichnamigen Seminar.
51 Seiten.
